par Guillaume Lemesle | Juil 23, 2015 | Non classé
Cela ne vous est-il jamais arrivé ? Vous dites quelque chose à quelqu’un, et visiblement il ne vous écoute pas ! Il a entendu, mais ce que vous dites ne passe pas, votre interlocuteur est parti dans une réponse qui n’a rien à voir, ou pas grand chose, avec...
par Guillaume Lemesle | Juil 7, 2015 | Non classé
J’échangeais cette semaine avec une amie qui travaille dans une grande Entreprise de Services du Numérique. Elle me disait combien elle se sentait en décalage avec la culture de son entreprise, et combien son travail de commerciale, que fondamentalement elle...
par Guillaume Lemesle | Juin 25, 2015 | Non classé
Comment faire pour que mes collaborateurs aient confiance en moi ? Confiance – « Sentiment de quelqu’un qui se fie entièrement à quelqu’un d’autre, à quelque chose : Notre amitié est fondée sur une confiance réciproque. » – Dictionnaire...
par Guillaume Lemesle | Juin 10, 2015 | Non classé
On a trop tendance à l’oublier : la vie, c’est beaucoup (d’abord?) une affaire de confiance. Comment ferions-nous sans confiance ? Celle que nous accordons aux autres, nos collaborateurs, nos patrons, nos clients.. Mais aussi celle que les autres...
par Guillaume Lemesle | Mai 26, 2015 | Non classé
Manager en responsabilisant Je vous proposais dans un article précédent (De quoi suis-je responsable ?) le modèle du Z-Management. Un terme un peu hermétique, anglicisant, qui fait sérieux (enfin… pas forcément), mais qui en réalité repose sur beaucoup de bon...
par Guillaume Lemesle | Mai 16, 2015 | Non classé
Je rencontrai l’autre jour Michel, un manager particulièrement sympathique. Directeur d’un projet important, une centaine de personnes, sa pensée et ses valeurs rejoignaient particulièrement les miennes : humanisme, richesse du travail en groupe,...
Commentaires récents