Manager en responsabilisant Je vous proposais dans un article précédent (De quoi suis-je responsable ?) le modèle du Z-Management. Un terme un peu hermétique, anglicisant, qui fait sérieux (enfin… pas forcément), mais qui en réalité repose sur beaucoup de bon...
Je rencontrai l’autre jour Michel, un manager particulièrement sympathique. Directeur d’un projet important, une centaine de personnes, sa pensée et ses valeurs rejoignaient particulièrement les miennes : humanisme, richesse du travail en groupe,...
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