par Guillaume Lemesle | Mar 5, 2018 | Management
Poursuivons dans la complexité. Vous l’avez compris, le monde du vivant est complexe. Que ce soit une plante, un animal, un humain, un groupe d’humains, tous ces systèmes sont complexes. Et on ne peut jamais prédire avec certitude quelle sera la réponse de ces...
par Guillaume Lemesle | Jan 28, 2018 | Management
Notre monde est complexe. Il est compliqué, certainement, mais surtout il est complexe. Et survivre dans un tel monde demande certaines compétences, que nous avons tous, et heureusement, mais souvent de façon très intuitive, et malheureusement nous ne savons pas...
par Guillaume Lemesle | Fév 20, 2015 | Management
Au sujet du dialogue au sein de l’entreprise, je vous propose ces quelques mots de François Dupuy : […] Qu’on ne s’y trompe pas, le discours managérial « avale » et rationalise sans difficulté [la] situation. On observe sans surprise une...
par Guillaume Lemesle | Fév 11, 2015 | Management, Motiver
Ça n’est pas toujours simple, de faire un feed-back à un collaborateur. Il faut être juste, relever les manques, soulever les questions, tout en préservant la motivation… ne pas heurter, ou pas trop, préserver les bonnes relations, bref, un exercice...
par Guillaume Lemesle | Déc 24, 2014 | Management
Une question de limites… Jean-Marc est Directeur Commercial de l’antenne Française d’une multinationale. Il a pris son poste il y a peu, après avoir brillamment démontré son talent commercial en signant LE contrat de l’année. C’est...
par Guillaume Lemesle | Déc 15, 2014 | Management, Relations
Se mettre à la place de l’autre pour mieux comprendre son point de vue. Loïc est commercial dans une société de conseil. Il voudrait une voiture de fonction, pour ses nombreux déplacements. Il demande depuis 2 mois, et Jean-Michel, son chef refuse ses demandes....
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